Utenforskap er en stor belastning både for den enkelte og for samfunnet. Det å lære noe nytt kan gi livet mer mening. Enten det er å lære et håndverk, å lykkes på jobb eller å mestre livet. Mange faller utenfor i samfunnet. Å lære sammen med andre kan gi næring til personlig utvikling, fellesskap og trygghet.
Her finner du noen råd fra små og store lag og foreninger som jobber for å inkludere flere i sine læringsaktiviteter:
Forankring er viktig
- Sørg for forankring i styret
- Sjekk om moderorganisasjonen jobber med inkludering
- Arranger et dialogmøte med styret og medlemmene (Les mer)
Samarbeid er smart
- Søk samarbeid med andre aktører som f.eks: andre lag og foreninger, målgruppens interesseorganisasjoner, minoritetsorganisasjoner, kommunal voksenopplæring, NAV, frivillighetssentral, Frivillighet Norge, studieforbund, biblioteker
Slik rekrutterer du
- Rekrutter gjennom fagforeninger, frivillighetssentralen, arbeidsgivere, minoritetsorganisasjoner, biblioteker, kommunal voksenopplæring, NAV, helsetjenesten
- Rekrutter representanter for målgruppen til rekruttering og tillitsverv
- Bruk nettverket; send SMS til tidligere deltakere og medlemmer – «kjenner du noen som ..…»
- «Hent dem der de er» – oppsøk målgruppens egne arenaer
Planlegging
- Lag en tydelig plan, sørg for god organisering og utpek en eier/leder for opplæringen
- Utpek en inkluderingsansvarlig
- Vær fleksibel og forberedt på å endre planen underveis
Generelle råd
- Vær tålmodig, ærlig og åpen
- Bruk fagfolk som har kompetanse på området
- Synliggjør verdien av fellesskapet
- Legg vekt på å skape sosialt samvær og bli kjent med hverandre
- Vis respekt for deltakerne og bruk deres kompetanse som ressurs i opplæringen
- Lag fagdager for lærere og instruktører der de kan dele erfaringer og diskutere utfordringer
- Hold diskusjonen levende og kjør tiltak over flere år til de blir innarbeidet som praksis for innretning på opplæringen og rekruttering til kursene